<noframes id="jjjnl"><pre id="jjjnl"></pre>

          <del id="jjjnl"><ruby id="jjjnl"></ruby></del>

          中文 | English | 站內信 |  
          云錫集團外網
          首頁 > 新聞中心 > 正文

          今日關注:控股公司職業經理人制度率先在研究院公司落地實施

          發布日期:2021-06-26   作者:張有才   關注:

          為深入貫徹黨中央、國務院關于深化國有企業改革的部署,扎實推進云錫改革三年行動方案落實落地,6月25日,研究院公司舉行經理班子整體轉身職業經理人簽字儀式,成為云錫首家實施職業經理人制度的單位??毓晒军h委常委、副總經理韓守禮出席儀式并作總結講話。

          韓守禮指出,研究院公司具備良好的基礎和條件,選擇研究院公司作為職業經理人制度試點單位,是控股公司對研究院公司取得重要突破和成效的高度認可。實施職業經理人制度是研究院公司改革的重大事件,更是控股公司深化改革的重要探索和實踐。

          就如何落實落細職業經理人制度、發揮更好的作用,韓守禮希望研究院公司以職業經理人制度實施開創乘風破浪的新局面,不負控股公司的囑托和期望:一是正確認識研究院公司經理層整體轉身為職業經理人的重要意義。要充分認識到,職業經理人是國企改革的選擇,是破解改革進入深水區、啃硬骨頭的重要探索和舉措。二是充分把握職業經理人的核心內容。要從“選、退、定目標、激勵”四個方面,堅持黨管干部、市場化選聘的原則,以契約的方式,在三年任期內,圍繞控股公司“十四五”規劃對研究院公司的要求和目標,權衡“權責利”,從經理層延伸到核心骨干層和一線員工給予充分的激勵,提升研究院公司的創新能力、持續盈利能力和持續發展能力。三是回歸到市場的主體地位。要圍繞核心主業進行創新,把技術創新作為創新的核心要素,大膽地嘗試和探索,形成研究院公司的特色和亮點,提高核心競爭力。要提高市場理念和意識,圍繞主業進行再嘗試、再探索,面向市場、做足市場。要從內心深處真正地尊重人才、關心人才,充分激發人才的活力,尋找吸收具有創造性的高價值人才和核心骨干人才。要圍繞五年規劃,做足做實基礎產業,提升市場空間,創造新業績,以產業作為支撐,謀求發展。

          控股公司副總經理、研究院公司黨委書記、董事長宋興誠作動員講話,就研究院公司職業經理人團隊如何運行好、如何發揮更大作用提出要求:一是堅持黨的領導,充分發揮黨組織在職業經理人選拔過程中的把關作用及用人過程中的監督作用;二是遵循契約化管理原則,建立起一套業績考核、激勵約束、經理人選聘的契約化管理體系,明確責任、權利、義務,嚴格任期管理和目標考核,最大限度地激發經理層的活力;三是認真履行職責,充分發揮個人在專業知識、企業管理等方面的職業素養,推進研究院公司的市場化運行;四是進一步引導干部職工轉變觀念,摒棄體制內體制外的身份認識,積極探索中長期激勵機制,健全職業經理人科學考核評價機制,實現有效的約束和明顯的激勵。

          研究院公司總經理陳學元表示,研究院公司將正視改革,堅定改革信心;同心同德,夯實改革成果;擔當作為,不忘改革初心;廉潔自律,保持政治本色;以新的身份、新的激情,投入到改革發展新征程。

          會上,宋興誠與陳學元、江波、黃迎紅3名職業經理人簽訂了《職業經理人崗位聘任合同》。陳學元與江波、黃迎紅、陳誠3名職業經理人簽訂了《職業經理人經營業績合同》,明確了職業經理人的考核周期、任期考核責任指標、薪酬待遇、獎懲辦法等,任期為3年。

          控股公司黨委常委、組織人事部部長吳君宣讀控股公司黨委《關于云南錫業研究院有限公司經理層市場化聘任建議的通知》??毓晒究偨浝碇?、戰略發展與資本運營中心總經理李季宣讀《云南省國資委黨委關于云南錫業研究院有限公司市場化選聘經理層成員的批復》。

          會議還宣讀研究院公司董事會決議,對《職業經理人崗位聘任合同》《職業經理人經營業績合同》進行了說明。

          研究院公司黨委副書記、紀委書記、工會主席馬明仙主持會議??毓晒緫鹇园l展與資本運營中心副總經理楊培韜,研究院公司黨委委員,董、監、高班子成員,基層單位黨政負責人,機關職能部門初級管理人員及相關人員共50人參加簽字儀式。


          研究院公司職業經理人延伸采訪

          ——研究院公司總經理  陳學元

          深化國有企業改革是國有企業實現轉型升級、實現高質量發展的必然要求。國企體制內干部轉為職業經理人是國企改革的一項目重大舉措。對此,我們堅決擁護并率先試行。

          此次我們自愿轉身為職業經理人,首先是我們對控股公司進一步推進深改革充滿信心,對研究院公司未來的發展充滿信心;其次對職業經理人團隊的履職能力和職業素養以及全體員工的支持充滿信心。

          今后作為職業經理人,我們將以更加堅定地信心和決心,以勇于自我革命的氣魄、堅忍不拔的毅力,履職盡職,全力推進研究公司的改革和發展。


          ——研究院公司總經理助理  陳 誠

          研究院公司自2016年8月公司制改革以來,通過挖潛力,激活力,打造四大業務板塊(科技研發,科技服務,科技產業,科技貿易),接受市場挑戰的能力逐年提高,現在已經能穩步的站在千萬利潤這個臺階之上了。正是因為有這樣的基礎,我們才有信心做好第一個吃螃蟹的,我們編制了可操作性非常高的十四五規劃,研究院公司今后五年槍往哪里打,力往哪里使都很明確,我們一定一步一個腳印的走好職業經理轉身的路。


          ——研究院公司組織人事部經理  吳 倩

          改革的初衷在于加快推進企業的發展、增強企業的活力,提高企業的效益,實現廣大干部職工的幸福生活,職業經理人轉身制度的實行,將從“干部”著手打破長期制約三項制度改革的難點,以抓住關鍵少數,產生“牽一發動全身的”效應,激發企業改革發展的內生動力,引導和推動廣大干部職工轉變觀念、投身改革,實現企業市場競爭力的提升。


          ——紅河砷業公司總經理  劉新陽

          研究院公司作為云錫第一家經理層職業經理人的轉身單位,意味著云錫在新的管理模式和新的管理方法方面的探索。是滿足新時代背景下新的發展思路,把企業的發展與市場發展相關聯,既能滿足企業發展需求,也能避免出現大鍋飯的情況出現,切實達到公司和個人的共同發展。


          今日關注:聚焦重點新聞  關注你所關注



          責任編輯:王 智

          審核:高 沁



          上一條:今日關注:中國共產黨成立100周年云錫控股公司“兩優一先”表彰大會隆重舉行
          下一條:今日關注:控股公司黨委召開黨史學習教育巡回指導工作會

          關閉


          云南錫業集團(控股)有限責任公司昆明總部:
          通訊地址:云南省昆明市官渡區民航路471號(原云錫大酒店)
          聯系電話:0871-66287166  傳真號碼:0871-66287216
          涉外事務:0871-66168215
          銷售熱線:0871-66287201、0871-66287202

          網址:http://www.ruffboxers.com      企業郵箱:customerservice@ytc.cn

           滇公安網備:53250102000007

          CopyRight ? 2017 云南錫業集團(控股)有限責任公司 版權所有

          技術支持:博達軟件          滇ICP備:05000020號

          色偷偷色噜噜狠狠网站APP,日本高清在线天码一区播放,2019天天看高清影视在线,2015亚欧乱色视频大全,日韩中文无线码在线视频观看,欧美2019高清明星hd|亚欧美另类色综合|国偷自产一区图片

            <noframes id="jjjnl"><pre id="jjjnl"></pre>

                  <del id="jjjnl"><ruby id="jjjnl"></ruby></del>